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Téléprospecteur/Chargé d'affaire (H/F)

FOLIATECH FRANCE — VIENNE (38)

Publiée le 09/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2200.0 Euros à 2450.0 Euros - Variable sur objectif 1 An(s) Programmation informatique

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Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international.
Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents.

Alliance entre ambition et bien-être :
Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail.
Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative.
Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) !

Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la :
- Gestion des appels sur demandes entrantes,
- Prospection client sur fiches qualifiées
- Mailing
- Présence sur les salons
-> Le poste à pour vocation d'évoluer sur le poste de commercial rapidement selon vos acquis internes.

Compétences techniques :
- Une première expérience en tant que téléprospecteur (1 à 2 ans) : obligatoire
- Maitrise des outils informatiques (Pack office, PipeDrive, Slack...) : optionnel mais aisance demandée
- Maitrise de la réglementation de BTP (est un plus)
- Bonne communication orale et écrite
- Aisance relationnelle

Rémunération & avantages :
- CDI 35h hebdomadaire
- Rémunération : à partir 2200€ Brut/mois + variable sur objectifs.
- Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%.
- Evolution de poste en interne possible vers le poste de commercial.

- Date de début de contrat : dès que possible
- Lieu : sur site, Vienne (38)
- Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30
- Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne.
- Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté.
- Recrutement : entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis formation interne.

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