Gestionnaire Paie F/H

A propos de notre clientNotre client, société, basée à Belfort, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour une mission d'intérim de 2 mois.MissionsGestion de la paieÉlaborer les bulletins de paie en collectant et en analysant les éléments variables : temps de travail, absences, primes et autres éléments de rémunération.Traiter les situations complexes, notamment les sorties de salariés et les soldes de tout compte.Contrôler et corriger les données de paie, identifier les anomalies et alerter les interlocuteurs concernés.Gestion administrative et socialeAssurer le suivi des absences pour maladie, de l'enregistrement des arrêts jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS).Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance, d'incapacité et d'invalidité auprès des organismes concernés.Établir et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles, ainsi que les déclarations auprès de l'Urssaf, des caisses de retraite, des organismes de mutuelle et de prévoyance.Répondre aux demandes opérationnelles RH internes et externes, y compris sur des dossiers complexes.Contrôle et amélioration continueVérifier la conformité du paramétrage du logiciel de paie et signaler toute anomalie au référent paie.Identifier les axes d'amélioration des processus et des paramétrages de paie, puis proposer des solutions adaptées.Préparer les documents nécessaires aux audits et répondre aux demandes associées.Rédiger, actualiser et maintenir les procédures et la documentation applicables.Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de sécuriser les processus RH et paie, et participer aux réunions d'équipe.Cette liste de missions n'est pas exhaustive.Profil du candidatVous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie.Vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion de la paie, indispensable pour ce poste.Vous maîtrisez les mécanismes de paie, la réglementation sociale et les déclarations sociales.Vous avez une bonne connaissance de la gestion des arrêts maladie, des IJSS et des dossiers de prévoyance.Vous êtes à l'aise avec le contrôle des données, l'analyse des anomalies et la résolution de situations complexes.Vos qualitésRigueur et fiabilité dans le traitement des données de paie.Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes.Organisation et respect des échéances.Sens du service et aisance relationnelle.Esprit d'équipe et volonté de contribuer à l'amélioration des processus.Conditions et AvantagesSalaire : 28 000€ - 30 000€ Annuel brut ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **