Chargé de Développement RH (h/f)

<div class="VacancyDescription"><p><h2 class="offre-mission">Votre mission</h2><p></br><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un </span><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Chargé de Développement RH f/h</strong><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> dans le cadre d'un CDI basé à Colmar.</span></br><br></br><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Rattaché au Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée de Missions RH, vous intervenez sur plusieurs volets du développement RH au sein d'une équipe à taille humaine.</span></br><br><h3><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Formation et développement des compétences</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Piloter le plan de développement des compétences de l'identification des besoins à l'évaluation des actions de formation.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Sélectionner les organismes de formation et suivre les relations avec les prestataires.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Gérer et optimiser les financements liés à la formation professionnelle (OPCO, CPF, dispositifs de branche).</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Assurer le suivi budgétaire du plan de formation.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Garantir la fiabilité des données dans le SIRH.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Participer à la cartographie des métiers et des compétences.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Assurer la mise à jour des fiches de poste.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Accompagner les mobilités internes.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels via l'outil SIRH.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Analyser les résultats et produire des synthèses permettant d'éclairer les décisions RH.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Alternance et relations écoles</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Définir et animer la politique alternance de l'entreprise.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Recueillir les besoins auprès des managers.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Piloter les recrutements des alternants.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Assurer le suivi des contrats et accompagner les tuteurs.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi du territoire.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Représenter l'entreprise lors de forums, job datings et autres événements de recrutement.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Recrutement</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Participer ponctuellement aux recrutements afin de soutenir l'activité du service RH.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Rédiger les annonces, assurer le sourcing et la présélection des candidatures.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Conduire des entretiens et suivre le processus de recrutement.</span></li></ul><h3><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Projets RH</strong></h3><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Assurer le leadership quant au pilotage et au paramétrage du SIRH.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Contribuer aux projets transverses de l'entreprise : digitalisation RH, marque employeur, déploiement d'outils, amélioration des processus et projets de transformation.</span></li></ul></p><h2 class="offre-profil">Votre profil</h2><p><ul><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Expérience réussie d'au moins 3-5 ans en RH sur des sujets de formation et de GEPP.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Une expérience en recrutement est un plus.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Bonne maîtrise de la formation professionnelle et de ses dispositifs de financement.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Aisance avec les outils SIRH et le Pack Office.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Intérêt pour les nouvelles pratiques RH, les innovations pédagogiques et l'intelligence artificielle appliquée au développement des compétences.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Doté d'un excellent relationnel, vous créez facilement des liens de confiance avec des interlocuteurs variés.</span></li><li><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Vous appréciez le travail d'équipe et les environnements collaboratifs. </span></li></ul><h2><strong style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Ce que notre client vous propose</strong></h2><ul><li><span st