Vos missions: Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des collaborateurs. Accompagner les Managers dans leurs enjeux RH et managériaux. Gérer les relations sociales et garantir le respect du droit du travail. Superviser l'administration du personnel, la paie et la formation. Déployer la politique de rémunération et suivre les indicateurs RH. Assurer le suivi des procédures disciplinaires et des sujets juridiques. Piloter les actions de prévention, de sécurité et de gestion d…
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