Le gestionnaire de paie garantit une rémunération juste et conforme pour chaque salarié : un métier technique, précis et très recherché.
Voir les 2806 offres de gestionnaire de paie →
Missions principales
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
- Suivre les absences, congés et variables de paie
- Veiller à la conformité légale et conventionnelle
- Répondre aux questions des salariés sur la paie
Compétences clés
Secteurs qui recrutent
Cabinets d’expertise · Entreprises · Cabinets sociaux · Industrie
Évolutions de carrière
Responsable paie, responsable administration du personnel, responsable RH.
Le salaire : gestionnaire de paie
Salaire médian proposé dans les offres actives : 27 000 € brut/an. La moitié des offres se situe entre 23 011 € et 32 000 € (calcul sur 2 069 offres avec salaire connu, actualisé en continu). Consulter l'observatoire des salaires →
Ce que dit le référentiel officiel (ROME)
Gestionnaire paie (code ROME M1507). Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +3. Une expérience professionnelle est appréciée des employeurs.
Quelles sont les compétences clés ?
- Contrôler la conformité d'une opération
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
Vers quels métiers évoluer ?
- M1503 - Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- M1501 - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise
- M1701 - Responsable de l'administration des ventes
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) — France Travail, ROME 4.0 version 62 (26M10), publiée le 19/10/2026, données ouvertes, conditions de réutilisation Etalab 2.0 (data.gouv.fr). Jeu de données. Texte repris du référentiel ; Jobdoor n’est pas affilié à France Travail.
