Accueil › Métiers › Gestionnaire de paie

Emploi Gestionnaire de paie

Ressources humaines · Niveau conseillé : Bac+2 à Bac+3 · 3147 offres en direct

Fiche métier : Gestionnaire de paie, missions, compétences et offres

Le gestionnaire de paie garantit une rémunération juste et conforme pour chaque salarié : un métier technique, précis et très recherché.

Voir les 3147 offres de gestionnaire de paie →

Missions principales

  • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Suivre les absences, congés et variables de paie
  • Veiller à la conformité légale et conventionnelle
  • Répondre aux questions des salariés sur la paie

Compétences clés

RigueurDroit socialMaîtrise des outils de paieDiscrétionFiabilité

Secteurs qui recrutent

Cabinets d’expertise · Entreprises · Cabinets sociaux · Industrie

Évolutions de carrière

Responsable paie, responsable administration du personnel, responsable RH.

Le salaire : gestionnaire de paie

Fourchette de salaire annoncé : gestionnaire de paie Premier quartile 23 902 euros, médiane 27 600 euros, troisième quartile 32 000 euros brut par an. 23 902 € médiane 27 600 € 32 000 €
La barre couvre la moitié centrale des offres avec salaire affiché (2315 offres) ; le trait marque la médiane. Source : offres actives Jobdoor.

Salaire médian proposé dans les offres actives : 27 600 € brut/an. La moitié des offres se situe entre 23 902 € et 32 000 € (calcul sur 2 315 offres avec salaire connu, actualisé en continu). Consulter l'observatoire des salaires →