Le salaire d'un salarié en contrat de professionnalisation dépend de son âge et de son niveau de diplôme à l'entrée en formation (et non en fin de contrat). Montants bruts mensuels minimums, calculés sur le Smic de 1 867,02 € (service-public.gouv.fr, arrondis).
Le barème 2026 (brut mensuel minimum)
| Âge | Niveau inférieur au bac pro | Bac pro ou diplôme supérieur |
|---|---|---|
| Moins de 21 ans | 55 % — 1 026,86 € | 65 % — 1 213,57 € |
| 21 à 25 ans | 70 % — 1 306,92 € | 80 % — 1 493,62 € |
| 26 ans et plus | 100 % du Smic (1 867,02 €) ou 85 % du minimum conventionnel s'il est plus élevé | |
Bon à savoir
- Au passage de 21 ans en cours de contrat, la rémunération augmente le 1er du mois suivant l'anniversaire ; le passage à 26 ans ne la fait pas augmenter.
- Une convention collective peut prévoir des minimums plus élevés.
- Ce barème est différent de celui de l'apprentissage : voir la rémunération de l'apprenti en 2026.
Questions fréquentes
Quel salaire minimum à 22 ans avec un bac+3 en contrat de professionnalisation ?
80 % du Smic, soit 1 493,62 € brut par mois (niveau bac pro ou supérieur à l'entrée en formation).
Contrat pro ou apprentissage : lequel paie le plus ?
À âge égal, le contrat de professionnalisation prévoit souvent un minimum plus élevé en 1re année, mais les deux barèmes ne se comparent pas directement : vérifiez votre cas et votre convention collective.
Trouver un contrat : consultez les offres en alternance sur Jobdoor.
Source et méthode. service-public.gouv.fr (fiche F15478), Smic brut mensuel de 1 867,02 €. Vérifié le 03/11/2026. Repères, sans promesse.
Un accès gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe
60 000 offres, 7 outils d'aide à la carrière, salaires affichés. Créez votre accès en un clic.
Créer mon accès