Éducation
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Obtention de diplôme de Baccalauréat en Économie et gestion
2006 - 2006 Lycée secondaire à Tunis -
diplôme National de Maitrise en droit spécialité
2006 - 2010 Académie Militaire Tunisienne -
Diplôme National de Mastère spécialisé en Gestion de Stocks, Académie Militaire.
2010 - 2011 Académie Militaire Tunisienne -
Diplôme National de Mastère spécialisé en Management et Administration des Affaires.
2019 - 2021 Université Internationale Privée de Tunis -
Master of Science in business Administration
2019 - 2021 Université Internationale de Tunis -
MBA, spécialité Stratégies en Management des Ressources Humaines
2022 - 2023 l’Ecole de Commerce de LYON (ECL)
L'expérience professionnelle
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01-09-2011 - 30-10-2016
Chargé de gestion administrative des Ressources Humaines
Chargé de:- Elaborer l'ensemble des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (effectifs, absentéisme, congés, maladies...).
- Mise à jour de registre des personnels, alimentation SIRH.
- Coordination & communication avec les autres services de l’administration.
- Elaboration et suivi des contrats de travail.
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01-11-2016 - 30-08-2020
Responsable des Ressources Humaines
chargé de:
- Mise en place et veille à l’application de la politique RH de la direction.
- Supervision de la gestion du personnel et encadrement de l’équipe dédiés.
- Participation aux Comités de recrutement, de réintégration du personnel libéré (définition
du besoin, fiche de profil, fiche de poste, entretien, onboarding).
- Formations RH pour les nouveaux recrutés.
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01-09-2020 - 31-07-2022
Responsable chargé des études et de reporting RH
chargé de:
- Veille stratégique et collecte des informations quantitatives et qualitatives sur les données RH.
- Analyse des données collectées et définition des pistes de réflexion et d’amélioration de la
politique RH (Elaboration des parcours de carrières, fiches de postes, fiches de profils, fiches
d’évaluations du personnel…).
- Produire le reporting RH aux services partenaires (effectifs, pyramide des âges, Turn-over…).
- Participation à la rédaction du bilan social, mise en place et amélioration du SIRH interne.
- Consultations sur des projets RH (règlement internes, convention de formation...).
Portefeuille
compétences professionnelles
Analyse et résolution des problèmes
90%Animation et pilotage d’équipes
85%Force de suggestion
95%Autonomie et rapidité d’exécution
80%Forte organisation et discipline
95%Leadership
90%Communication/Esprit d’équipe
90%Disponibilité
98%Forte Assiduité
96%Informatique: Bureautique, Pack Office
75%Langue Arabe (natale)
100%Langues Français (niveau C1).
80%Anglais (Bon)
70%Connaissances SAP/ERP
60%Prix
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2006
Certificat d'Appréciation
obtention de Certificat d'appréciation après obtention de meilleur moyenne en baccalauréat en économie et gestion pour le gouvernorat de Sidi Bouzid- Tunis (1er sur le gouvernorat).
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2021
Certificat d'Appréciation
obtention de Certificat d'appréciation de "major de promotion" de la filière Management et administration des entreprises à l'université internationale de Tunis pour l'année universitaire 2020-2021.