Chargé.e de création de contenus - Alternance - Paris

Descriptif du poste : <p><strong>//</strong> CONTEXTE</p><p>L’équipe communication de l’association Article 1 recherche son.sa futur.e alternant.e en charge de la création de contenus.</p><p>Au sein d’une équipe pluri-disciplinaire (marketing relationnel, social media, affaires publiques, événementiel…), l’alternant.e travaillera en collaboration étroite avec l’ensemble des talents, et sous la responsabilité du directeur de la communication.</p><p><strong>//</strong> TES MISSIONS</p><p>Tu es au cœur de la création de contenus d’Article 1. Tu participes à la réalisation de vidéos de A à Z — scripts, tournage, montage, animation — et tu n’hésites pas à te mettre en scène : facecam, micro-trottoir, tu es à l’aise devant la caméra.</p><p>Tu crées également des visuels percutants — infographies, carrousels, illustrations — et adaptes chaque contenu aux formats et supports appropriés : réseaux sociaux organiques et publicitaires, plateformes inspire-orientation.org et dema1n.org.</p><p>Au-delà de la création, tu contribues à mesurer l’impact de ce que tu produis. Tu collectes les données, participes au suivi et à l’analyse de la performance des contenus, et nourris ainsi une approche toujours plus efficace.</p><p>Tu prends également part à la stratégie de contenu : participation au calendrier éditorial, veille sur les tendances et les pratiques concurrentielles, proposition de nouveaux formats.</p><p>Et parce qu’Article 1 fait évoluer son identité de marque, tu contribues à la création de contenus dans le cadre de la mise à jour de notre plateforme de marque.</p><p><strong>//</strong> CONDITIONS &amp; AVANTAGES</p><ul><li><p>Type de poste : Alternance de 12 mois, 35h/ semaine (soit 7h/jour), 25 jours de congés /an</p></li><li><p>Localisation du poste : Paris</p></li><li><p>Télétravail occasionnel</p></li><li><p>Salaire : grille légale en vigueur</p></li><li><p>Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)</p></li><li><p>Prise de poste souhaitée : 01/09/2026</p></li></ul>
Profil recherché : <ul><li><p>Maîtrise des outils de création de contenu (ex : Canva, Adobe Creative Suite, Premiere, etc.)</p></li><li><p>Excellente capacité rédactionnelle *(*orthographe irréprochable, sens de la formule, adaptation au ton de marque)</p></li><li><p>Connaissance des plateformes sociales et de leurs codes (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, etc.)</p></li><li><p>Créativité et sens de l’innovation (proposer des idées originales, capter l’attention, storytelling impactant)</p></li><li><p>Curiosité et veille constante (suivre les tendances, comprendre les évolutions des formats et des attentes du public)</p></li><li><p>Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, gestion de calendrier éditorial, priorisation des tâches)</p></li><li><p>Capacité d’adaptation (changer de ton ou de format selon le public ou le canal utilisé)</p></li><li><p>Travail en équipe et aisance relationnelle (collaborer avec des profils variés, bien communiquer avec les parties prenantes)</p></li></ul><p><strong>TOP 3 des Soft Skills attendues</strong> <strong>selon notre référentiel JOBREADY</strong> (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :</p><ul><li><p>Communication écrite</p></li><li><p>Communication visuelle</p></li><li><p>Imagination</p></li></ul>
Déroulement des entretiens : <p>Premier entretien avec ton futur manager</p><p>Deuxième entretien sous forme d’exercice pour tester ta créativité et la maîtrise des outils digitaux</p><p>Enfin, un dernier entretien avec tes futures collègues</p>