1/ COMMERCIALIdentifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients.Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant.Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l'activité commerciale.Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS).2/ RECRUTEMENTConseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché afin d'élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.)Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions.Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu'à la signature du contrat.Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu'à la post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat.
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