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Chef-fe du service BIATSS (H/F)

UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE — Paris 12e Arrondissement (75)

Publiée le 19/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

Le service gère environ 600 personnels BIATSS titulaires et contractuel-les et environ 400 contrats étudiants.
Le/la chef-fe de service est placé(e) sous l'autorité du ou de la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e. Il/elle assure l'encadrement de son adjoint-e et de 5 gestionnaires du service BIATSS et est l'interlocuteur-trice de proximité. Il/elle met en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie relatifs aux personnels BIATSS. Il/elle est le garant du contrôle de la bonne réalisation des missions du service auprès des interlocuteurs-trices. Il/elle assure une veille réglementaire.
Enfin, il/elle assure le suivi de dossiers spécifiques pour lesquelles il/elle sera missionné(e) par le ou la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e et assurera, en son absence et à sa demande, sa représentation aux réunions dont l'ordre du jour concerne le service BIATSS.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- Connaissances juridiques : statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
- Connaissance de la paye fonction publique d'Etat
- Droit public
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Compétences opérationnelles :
- Encadrer et animer une équipe Conduire et animer des réunions
- Conduire un entretien
- Concevoir des tableaux de bord et rétroplanning
- Rédiger des documents administratifs
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Siham, Mangue, Envoi Paye)
Compétences comportementales :
- Sens de la confidentialité
- Sens de la rigueur et l'organisation
- Qualité relationnelle
- qualités rédactionnelles
- Prise d'initiative et force de proposition
- Polyvalence
- Bienveillance
Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable :
- Licence
- Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration, comptabilité-gestion
Une expérience sur un poste et un environnement similaire est souhaité

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