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Chef de projet junior (H/F)

American Hospital of Paris — Neuilly-sur-Seine (92)

Publiée le 15/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe dynamique en charge des projets numériques majeurs de l'American Hospital of Paris, vous prenez progressivement en charge des projets de bout en bout. Le programme de digitalisation a pour objectif de faciliter le travail des acteurs de soins en intégrant les nouvelles technologies au sein du monde médical.
La mission sera de participer ou de piloter les différentes phases des projets auxquels vous serez mandaté:
- Cadrage : recueillir les besoins des utilisateurs (soignants, patients, équipes internes) et les traduire en objectifs, livrables et planning.
- Pilotage : suivre l'avancement, le budget et les risques ; animer les ateliers et tenir la documentation projet à jour. Animer les comités de projets, les comités de pilotage et autres instances projets.
- Coordination : faire le lien entre les équipes techniques (développeurs, interop, admins, équipe projet, support informatique) et les équipes métier / médicales.
- Déploiement : organiser les tests, la formation des utilisateurs, la conduite au changement et gestion des retours d'expériences.
- Reporting : rédiger la documentation projet et présenter les états d'avancement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience
- Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (gestion de projet, ingénierie, santé, informatique...) ou expérience équivalente.
- Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance, premier poste, reconversion ou projet associatif).
- Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique est un plus, pas un prérequis.
Compétences
- Méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, Scrum) et outils de suivi (Jira, Teams, et autres)
- Capacité à comprendre des sujets techniques et à les expliquer simplement.
- Capacité de de diagnostics et compréhension des besoins des parties prenantes
Qualités attendues
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Pédagogie
- Esprit de synthèse
- Écoute et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Intérêt pour l'impact du numérique sur la santé.
- Capacité d'analyse
- Adaptabilité

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