Chargé d'exploitation EnR H/F
Co-Efficience — Boulay-Moselle (57)
Publiée le 14/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
RESPONSABILITÉS :
Votre mission : veiller à la performance et à la conformité de sites de production d'énergie renouvelable
Au sein de l'équipe technique, vous êtes garant-e du bon fonctionnement opérationnel des installations, en lien direct avec le Responsable opérationnel.
Vos principales responsabilités :
- Supervision quotidienne à distance des parcs éoliens et solaires
- Inspections techniques périodiques des installations et postes HT
- Réalisation de maintenance préventive et d'interventions légères sur site
- Suivi réglementaire (ICPE, sécurité, conformité)
- Rédaction de rapports d'interventions et d'inspection
- Participation à la planification annuelle des activités d'exploitation
- Communication technique avec les clients et les prestataires
- Astreintes toutes les 5 à 7 semaines (rémunérées)
Poste basé à Boulay-Moselle (57) - Déplacements réguliers en région Grand Est et alentours
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques :
- Bac+2/3 en maintenance, électrotechnique ou énergies renouvelables
- Expérience dans l'exploitation ou la maintenance
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, supervision, GMAO...)
- Solides bases en électricité industrielle
- Connaissance des réglementations ICPE et règles de sécurité
- Aptitude au travail en hauteur (jusqu'à 150 m)
Un plus si vous avez :
- Habilitations électriques à jour (B1V, BR...), SST, travail en hauteur
- Expérience dans la maintenance de parcs éoliens et/ou solaires
Et côté savoir-être :
- Autonome, rigoureux-se, fiable
- Curieux-se et force de proposition
- Bon sens du diagnostic et de l'analyse
- À l'aise dans la communication écrite et orale
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Statut : ETAM - Convention Syntec
Rémunération : 35 à 38 K€ brut/an + 13e mois + astreintes + primes + TR
Véhicule de service fourni, déplacements pris en charge
Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles
Démarrage souhaité : dès que possible
Le process de recrutement ?
Deux échanges : un sur site avec le Responsable opérationnel, un second avec l'équipe support. Simple, direct, humain.
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