Attaché d'Administration Hospitalière du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recherche pour son service des Admissions - Facturation un Attaché d'Administration Hospitalière chargé du parcours administratif du patient, de la facturation et du service social des malades. Il/Elle assure les missions suivantes :
- Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
- Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR
- Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne...)
- Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
- Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés...)
- Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB
- Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes
- Régie du service des admissions
Activités principales :
- Encadrer les équipes AFR (20 personnes) et service social (10 personnes)
- Garantir les recettes de l'établissement en formalisant la chaîne AFR
- Moderniser et fluidifier le parcours médico-administratif au travers de la gestion de projets (portail-patient, paiement en ligne...)
- Suivi d'indicateurs (délais, rejets, recouvrement) et actions correctrices
- Définition de la politique d'accompagnement social et travail en réseau avec les partenaires (MDPH, gestionnaires de majeurs protégés...)
- Co-piloter la politique d'identito-vigilance du CHB
- Participation aux analyses d'activité et au pilotage des recettes
- Régie du service des admissions

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES :
- Maîtrise des modalités de financement des établissements de santé, des règles de facturation, de la législation de la sécurité sociale
- Organisation et fonctionnement internes des établissements
- Comptabilité publique et droit hospitalier
- Analyse d'indicateurs
- Animation et encadrement d'équipes, développement des compétences et mise en œuvre des outils d'amélioration continue
- Conception et adaptation des procédures et modes opératoires
- Accompagnement du changement
- Autonomie importante et sens du reporting

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'écoute, de communication ; confidentialité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Diplôme niveau 6 ou 7 (licence/master) en divers domaines de gestion de la santé / management des organisations de santé
Recommandée : connaissance de l'univers de la santé et de la fonction publique hospitalière
Exigée : management d'équipes
Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation
Télétravail partiel possible
Politique active de formation.
Travail du lundi au vendredi
Régime cadre