Inégnieur-e des systèmes et techniques audiovisuels et multimédia F/H

RESPONSABILITÉS :

La personne recrutée devra mettre en œuvre, dans le cadre de la stratégie du SESSTIM, la production audiovisuelle et multimédia, en liaison avec les dispositifs de captation, de traitement, de transmission, de diffusion et de stockage des sources et flux audiovisuels et multimédias ; répondre aux besoins du SESSTIM et favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques ; participer à la politique de valorisation de la recherche et à la diffusion des savoirs ; assurer un support technique lors d'évènements scientifiques organisés par le SESSTIM.

Activités principales
- Analyser les besoins du SESSTIM en terme d'audiovisuel et multimédia
- Définir le programme des productions audiovisuelles et multimédia dans le cadre du projet du SESSTIM
- Réaliser le cahier des charges fonctionnel des projets
- Rédiger en collaboration avec l'auteur un synopsis et un scénario avec une problématique pédagogique, scientifique ou avec un objectif de communication
- Diriger la production audiovisuelle et multimédia avec l'ensemble des intervenants
- Réaliser les prises de vues (vidéo, photographie) et de son
- Installer l'ensemble des équipements audiovisuels et multimédias pour la production, et la diffusion
- Conduire les projets d'équipements de diffusion et de production
- Mettre en œuvre la chaîne de production- médiatisation des contenus dans le respect des chartes ergonomique, graphique et qualité
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations fonctionnelles, sur la base des remarques des utilisateurs
- Effectuer le montage et la post production
- Indexer les fonds et assurer la pérennité des supports de diffusion et de stockage
- Assurer un support technique lors d'évènements scientifiques (captation vidéo, régie, ou mise en place de solution hybride, gestion de webinaires)

Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité du Directeur du SESSTIM.
En relation directe avec le Chef de service, l'équipe du laboratoire en charge du numérique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé-e au minimum d'un Bac+3 et disposez d'une première expérience dans le domaine audiovisuel et multimédia.
Vous avez une bonne connaissance :
- des techniques de médiatisation de contenus pédagogiques et des normes associées
- des technologies de production et des équipements audiovisuels et multimédia
- des technologies de développement web et multimédia (connaissance générale)

Vous aimez écrire et réaliser.
Vous utilisez les logiciels Photoshop, Illustrator mais aussi Première Pro, After effetcs..
Vous avez une idée de comment fonctionne la conception de présentations animées et de vidéos explicatives animées (avec des logiciels auteurs type Powtoon, Animaker, VidéoScribe,...)
Vous aimez le travail en équipe et savez travailler en mode projet.
Vous structurez votre travail, planifiez et respectez les délais.
Vous avez de grandes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Langue anglaise : au moins niveau B1
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social