Chef de projet SIRH (H/F)

Entreprise

VESTRALA recrute un(e) Chef de Projet SI RH pour accompagner l'un de ses clients grands comptes dans le pilotage et l'évolution de son Système d'Information Ressources Humaines.

## Contexte

Au sein de la DSI interne et rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intervenez à l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs.

Votre rôle consiste à assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, tout en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'adéquation des solutions avec les processus et priorités RH.

Vous évoluerez dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs : équipes RH, DSI, data, cybersécurité, conformité, prestataires externes, managers et sponsors métier.

Poste

### Pilotage fonctionnel des outils RH

* Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers.
* Formaliser les spécifications fonctionnelles.
* Suivre les demandes d'évolution.
* Participer à la gouvernance des outils SIRH.
* Assurer la coordination entre les différents acteurs du SI RH.

### Administration fonctionnelle et qualité des données

* Administrer fonctionnellement les outils RH.
* Gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion.
* Contrôler la qualité et la cohérence des données RH.
* Veiller au respect des exigences de confidentialité des données.

### Support et accompagnement des utilisateurs

* Assurer le support fonctionnel de niveau N1/N2.
* Qualifier les incidents et suivre leur résolution.
* Piloter les tickets et demandes utilisateurs.
* Produire les supports et documentations nécessaires.
* Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.

### Évolutions et amélioration continue

* Identifier les possibilités d'optimisation des outils et processus.
* Participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités.
* Organiser et suivre les recettes fonctionnelles.
* Accompagner les mises à jour et changements de version.
* Contribuer à l'amélioration continue du SI RH.

## Environnement SIRH

Une expérience sur un ou plusieurs des environnements suivants est attendue :

* Talentsoft - Performance et Recrutement
* SAP SuccessFactors
* SmartRecruiters
* Core HR
* Paie
* GTA
* Recrutement / ATS
* Formation / LMS
* Gestion des talents
* Portail collaborateur
* Reporting RH

Profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en SIRH / administration fonctionnelle d'outils RH, associée à une bonne compréhension des processus RH et Paie.

Les compétences attendues sont notamment :

* Processus RH / Paie : confirmé
* Administration fonctionnelle SI RH : confirmé
* Analyse de données : confirmé
* Excel : confirmé
* Expérience en gestion de projet IT.
* Maîtrise des activités de recette, support et documentation.
* Capacité à travailler dans un environnement IT complexe.
* Expérience avec des outils de ticketing, notamment Jira.
* Connaissance des environnements collaboratifs tels que Confluence et M360.

## Qualités personnelles

Nous recherchons un profil :

* Rigoureux et organisé ;
* Autonome ;
* Pédagogue et doté d'un réel sens du service ;
* À l'aise avec des interlocuteurs métiers et IT variés ;
* Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
* Sensible aux enjeux de confidentialité liés aux données RH.