Responsable de boutique (CDD) (H/F)

- La réalisation des objectifs en termes de chiffre d'affaires et de marge définis par la Direction ;
- Déposer les fonds dans les conditions fixées par la Direction pour le magasin dont il est responsable ;
- La formation, l'animation et le contrôle du personnel placé sous sa responsabilité ;
- L'animation et la bonne tenue du magasin;
- Veiller au respect des prescriptions du règlement intérieur et des conditions de travail, et plus particulièrement des règles relatives à la durée et l'organisation du temps de travail définies par la direction;
- Contrôler des opérations liées à l'encaissement;
- Assurer la gestion de son personnel avec la collaboration et sous le contrôle du service des ressources humaines, notamment : l'embauche, les procédures disciplinaires, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, l'organisation du temps de travail en fonction des nécessités commerciales, les visites médicales, l'affichage obligatoire, la tenue des livres légaux, le tout conformément aux dispositions légales;
- Avertir la Direction de tout accident, incident ou difficulté de quelque nature que ce soit qui pourraient survenir au sein du magasin.

(Cette liste est non exhaustive)


Vous avez de l'expérience en leadership et management d'équipe
Vous avez une expérience dans la vente assistée et le service client +++
Vous adorez le travail d'équipe, les feedbacks qui font grandir et la culture du résultat . Vous êtes un
exemple à suivre en surface de vente et vous inspirez vos équipes par votre capacité à diffuser nos
valeurs, vendre les produits et construire un lien avec votre clientèle.
Votre communication est claire, transparente, votre équipe comprend et adhère à votre vision du
business.
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s'offrent à vous et êtes constamment tourné vers les solutions et persévérez pour atteindre vos objectifs. .
Vous aimez contribuer au développement de vos équipes par la formation et le suivi rigoureux et
bienveillant que vous apportez.
Vous construisez des plans d'actions structurés, smart pour atteindre vos objectifs et ceux de la
marque. On dit de vous que vous savez où vous allez et vos équipes également.
Vous faites preuve d'inclusivité dans vos actions, comprenez la valeur d'avoir une équipe diversifiée et
vous êtes un allié face à toute forme de discrimination. Vous comprenez et êtes convaincu.e.s par les
valeurs de la marque.