RESPONSABLE D'UNITE ADMINISTRATIVE ET PEDAGOGIQUE - FILIÈRE BIEN ÊTRE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

La CMAB recrute un(e) Responsable d'Unité Administrative et Pédagogique - filière bien-être au sein de son CFA de Saint-Malo.
Rattaché(e) au Directeur du centre, vous assurez le pilotage pédagogique, organisationnel et managérial de votre filière. Vous garantissez la qualité des formations, animez les équipes et contribuez au développement de l'offre, en lien étroit avec les entreprises et les branches professionnelles.
Vos missions sont les suivantes :
MANAGEMENT ET COORDINATION DES MOYENS HUMAINS
- Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques, administratives et promotion-recrutement.
- Vous participez au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Vous définissez les priorités, coordonnez l'activité et accompagnez la montée en compétences des équipes.
- Vous veillez à la cohérence des pratiques pédagogiques et administratives.
GESTION DE LA RELATION APPRENANTS / FAMILLES / ENTREPRISES ET PARTENAIRES
- Vous assurez le suivi administratif des prospects et apprenants tout au long de leur parcours.
- Vous veillez à la qualité des relations avec les apprenants, familles, entreprises, branches professionnelles et partenaires.
- Vous contribuez à renforcer la relation formation-entreprise au service de la réussite des parcours.
ORGANISATION DE LA FORMATION
- Vous pilotez la mise en œuvre du projet pédagogique de la filière et sa cohérence avec les orientations régionales du CFA.
- Vous organisez les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement des formations.
- Vous contribuez à l'élaboration des plans de charge, parcours individualisés et tableaux de bord de pilotage.
DÉVELOPPEMENT ET QUALITÉ DE LA FILIÈRE
- Vous pilotez le développement de l'offre existante et contribuez à la création de nouvelles formations en lien avec les besoins du territoire.
- Vous participez aux réponses aux appels à projets et appels d'offres.
- Vous mettez en œuvre des actions de promotion : journées portes ouvertes, événements, concours, partenariats.
- Vous assurez une veille sur les métiers et évolutions du secteur du bien-être.
- Vous contribuez activement à la démarche qualité, notamment QUALIOPI.
Au cœur des enjeux de développement des compétences et d'attractivité des métiers de l'artisanat, ce poste vous offre l'opportunité de piloter une filière stratégique et d'agir concrètement pour la réussite des apprenants et les besoins des entreprises du territoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes titulaire d'une licence en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique ou équivalent, ou disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans la gestion et l'encadrement d'activités de formation initiale et/ou continue.
- Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle et de l'alternance
- Véritable pilote de votre unité, vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle et la qualité des formations dont vous avez la responsabilité, en assurant un lien constant avec les entreprises, les apprenants et leurs familles.
- Manager confirmé(e) ou en devenir, vous aimez animer, fédérer et accompagner une équipe, et savez être une ressource de confiance pour vos collaborateurs.
- Votre sens des responsabilités, votre capacité à gérer les priorités et votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
- Vous maîtrisez les outils numériques, notamment Microsoft 365 ; la connaissance d' YPAREO est appréciée.

Informations sur le poste :
- Localisation administrative : CFA de Saint-Malo (35)
- Type d'emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d'1 an éventuellement renouvelable une fois
- Temps de travail : temps complet (38h)
- Positionnement : Cadre - Niveau 3 - Classe 1
- Rémunération : selon statut du personnel des CMA (37 856 € brut par an, 13ème mois inclus)

Modalités de candidatures :
- Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 097-2026-08-C35SM
- Date limite de candidatures : 22.09.2026
- Prise de fonction : 01.10.2026
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Avantages :
- Rémunération sur 13 mois (proratisé)
- Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
- Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur
- Comité des Œuvres sociales
- Prise en charge du transport en commun 75%
- Prime mobilité douce
- 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
- 27 jours de CP pour un exercice complet