Chargé / Chargée de mission environnement (H/F)

L'Apei A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L'association gère 33 établissements et services permettant d'assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.

L'Apei A.U.B.E. a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans sa singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.

Tournée vers l'avenir, l'Apei A.U.B.E. souhaite diversifier ses offres d'accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l'inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d'écoute et de rencontre pour les familles.

L'Apei A.U.B.E. est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire sur le territoire, œuvrant pour l'inclusion professionnelle et l'épanouissement des personnes en situation de handicap à travers ses Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT).

Le contexte de votre mission
Dans le cadre de la transition écologique et des nouvelles obligations environnementales, notre association souhaite structurer et optimiser un « Pôle Vert » réunissant nos activités d'Espaces Verts, de Floriculture/Serres et notre nouvelle filière de Biodéchets.
Actuellement, le secteur des Espaces Verts (EVS) fait face à une forte concurrence locale. Parallèlement, de nouvelles filières très prometteuses émergent : la gestion des biodéchets avec une création en 2025, et une progression de la floriculture.

Pour accompagner notre objectif de croissance ambitieux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour auditer ces secteurs, proposer une réorganisation pertinente et élaborer un plan de développement commercial solide.

Vos missions principales
Directement rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction du Pôle, vous interviendrez sur les sites de l'ESAT Menois et de CAP ESAT.
Vos missions seront les suivantes :
Audit opérationnel : Évaluer l'organisation technique et humaine des secteurs Espaces Verts Floriculture, entretien des jardins des particuliers et Biodéchets. Analyse de la saisonnalité et des équipements : Auditer l'utilisation des récents investissements et optimiser l'organisation face aux pics d'activité (Exemples mars à novembre pour les EVS, printemps pour les serres). Diversification commerciale : Proposer une stratégie pour réduire notre dépendance aux grands comptes historiques. Lancement de nouvelles offres : Accompagner le déploiement de l'offre « Entretien des jardins des Particuliers » ciblant les habitants du bassin troyen (seniors, nouvelles constructions) offre existante depuis avril 2026. Développement de l'économie circulaire : Structurer la prospection pour la filière Biodéchets (collecte, tri, valorisation, fabrication de composteurs) à destination des restaurants, écoles et collectivités locales . du territoire
Votre profil
Vous possédez une expertise confirmée en gestion, organisation et développement commercial dans les secteurs du paysage, de l'horticulture ou de l'environnement. Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité d'analyse financière et d'audit opérationnel. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'économie circulaire (biodéchets) et au fonctionnement des marchés publics et privés. Vous démontrez une forte sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle et comprenez les spécificités de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap (adaptation aux problématiques de vieillissement et de fatigabilité).

Conditions et Livrables
Au terme de ce CDD de 3 mois, il vous sera demandé de fournir :
Un audit complet (RH, technique, commercial) des activités vertes des deux ESAT.Une proposition de réorganisation mutualisée pour la création du « Pôle Vert ».Un plan d'actions stratégique pour pérenniser et développer les résultats économiques.

Rémunération selon la CCN66