RESPONSABILITÉS :
Assurer la gestion administrative des intérimaires de son périmètre, produire les paies et la facturation de l'ensemble des agences, contrôler la conformité des opérations administratives réalisées par les chargés de recrutement et contribuer à l'harmonisation des pratiques et au respect de la réglementation du travail temporaire.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques
Maîtrise de la réglementation du travail temporaire
Gestion administrative du personnel
Droit du travail
Paie intérimaire
Processus de facturation
Contrôle administratif
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
RGPD et règles de confidentialité
Compétences comportementales
Sens de l'organisation
Rigueur
Esprit d'analyse
Capacité de contrôle
Esprit de coopération et pédagogie
Qualités relationnelles et sens du service
Capacité à travailler dans un environnement multisites
Force de proposition
Autonomie
Sens des priorités
Esprit d'amélioration continue
- Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie, Gestion des entreprises ou Administration du personnel.
- 5 ans en agence de travail temporaire
- Une spécialisation en paie ou en droit social constitue un atout.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
🛡️ Cette annonce vous semble suspecte (rendez-vous hors cadre professionnel, demande d'argent, identité douteuse) ? Signaler cette offre · Nos conseils de sécurité
