CHARGE DE CHANTIER HF (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Véritable relais de terrain, vous contribuez au bon déroulement de nos opérations immobilières et veillez à la qualité des réalisations au service de nos résidents.
Vos missions:
- Suivi technique des opérations
Valider les pièces techniques, notices et plans.
Assurer le suivi de l'avancement des opérations et le respect des plannings.
Réaliser les visites de chantier et contrôler l'état d'avancement des travaux.
Vérifier les appels de fonds.
- Préparation et livraison des programmes
Participer aux visites cloisons, pré-livraisons et réceptions.
Organiser les visites logements témoins.
Collecter et contrôler les documents nécessaires à la commercialisation et à la livraison.
Assurer le suivi des réserves et des dossiers de fin d'opération.
- Suivi des chantiers en maitrise d'ouvrage directe
Participer aux réunions de chantier.
Contrôler la qualité des travaux, le respect des délais et des engagements contractuels.
Veiller au respect des règles de sécurité.
Vérifier les situations de paiement des intervenants.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Ce que vous apporterez:
Formation Bac+2/3 dans le bâtiment, l'immobilier ou la conduite d'opérations.
Première expérience dans le suivi de chantiers ou d'opérations immobilières appréciée.
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût du terrain.
Déplacements à prévoir secteur d'Agde à Nîmes.
- Ce que nous offrons:
Contrat: CDD 6 mois - Statut CADRE, forfait 208 jours
Rémunération: A partir de 30K € brut annuel sur 13 mois
- Et en plus?
- De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 19 JRTT, 2 jours de télétravail par semaine,
- De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10 € avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
- De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, un plan d'épargne retraite de 6% prise en charge à 100% par l'employeur à compter de 1 an d'ancienneté, un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an
- De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.