Gestionnaire de Paie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

DESCRIPTIF DU POSTE
Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :
ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :
- Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE)
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
- Conseiller et orienter les salariés et managers
- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
- Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc...
GESTION DE LA PAIE :
- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
- Gérer les données diffusables et confidentielles
- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ...)
- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT...)

Ø CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible

o Salaire à partir de 24 K€ Brut annuel, selon profil et expériences
o 13ème mois
o Primes motivantes : intéressement, participation
o Avantages internes
o CSE, Mutuelle, Prévoyance

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ

Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :
- Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.
- Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie
- La maîtrise de l'outil de paie SILAE est un plus !
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Vous avez :
- Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité
- Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus
- Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !
Nous sommes Marie Chevé & Carine Lebaillif, consultantes en recrutement pour le MERCATO DE L'EMPLOI, et nous sommes à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise