Responsable hôtelier / hôtelière en EHPAD (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un.e Responsable Hôtelier.ère en CDI à temps plein pour un poste situé dans le Sud-Loire de Nantes.

Missions principales :
- Organiser des services hôteliers de qualité répondant aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement.
- Manager les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation (agent d'étage, restauration, lingerie)
- Participer à l'optimisation de l'activité des séjours temporaires en s'adaptant aux aléas (annulations, départs anticipés,...) afin d'assurer un bon remplissage de l'établissement
- Participer à la mise en place des projets personnalisés et les faire vivre
- Accueillir les résidents et favoriser leur adaptation dans l'établissement.
- Proposer, organiser et gérer les activités d'animation proposées aux résidents.
- Assurer la gestion des commandes (produits d'entretien) et les relations avec les fournisseurs.
- Suivi du linge par prestataire extérieur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :
- Titulaire d'un bac+3 en Hôtellerie - Restauration et/ou en Economie Sociale et familiale ou autre
- Connaissance et appétence du public âgé et du secteur d'activité (politique, économique et juridique).
- Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs.
- Expérience en conduite de projet.
Savoir-être :
- Sens des relations interpersonnelles, initiative, adaptabilité, leadership.
- Savoir concilier différentes exigences dans des contextes en évolution.
- Capacité à travailler en réseau et à communiquer.
Rattachement hiérarchique : au Responsable d'Etablissement

Type de contrat : CDI du 01/10/2026
Horaires : Temps plein - statut cadre forfait heures (1582h/an)

Rémunération : selon expérience, à partir de 2 608.33 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent).

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Lieu de travail : Sud-Loire de Nantes (44)