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Chef de service communication (F/H)

Mairie de Limeil-Brévannes — Limeil-Brévannes (94)

Publiée le 26/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 3250.0 Euros à 3500.0 Euros Expérience exigée

RESPONSABILITÉS :

Vous serez en charge du /de :
Pilotage et animation le service communication
- Management d'une équipe pluridisciplinaire (graphiste, Community manager-photographe, chargée de communication, assistante, reprographe).
- Organisation, planification et suivi de l'activité.

Déploiement de la stratégie de communication de la collectivité
- Mise en œuvre opérationnelle et coordination des actions.
- Contribution aux projets transversaux municipaux.

Supervision les outils et supports de communication
- Pilotage du magazine municipal (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
- Garantie de la qualité et de la cohérence éditoriale.

Coordonnation des campagnes et des événements
- Élaboration des plans de communication en lien avec les services.
- Valorisation des politiques publiques et des actions municipales.

Gestion des moyens et du budget
- Recensement des besoins.
- Préparation et suivi budgétaire

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et nouveaux outils de communication.
- Connaissances en comptabilité publique.

Savoir et savoir-être :
- Maîtrise des relations presse.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Maîtrise de la méthodologie de projets.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Réactivité, capacité à prioriser, capacité d'anticipation et polyvalence dans l'action.
- Capacité à encadrer une équipe.
- Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec son service.
- Maîtrise des techniques de communication
institutionnelle.

Vous bénéficierez :
- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle,
- d'une politique de formation dynamique,
- sur la base de 38 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 17 jours de RTT,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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