Gestionnaire de la BU Médecine / référent documentaire (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Mission principale : Sous l'autorité du chef de bureau responsable du Learning Center Santé (réseau des BU en médecine, pharmacie et odontologie sur Montpellier et Nîmes), venir en appui du fonctionnement de la BU Médecine-Nîmes en étant gestionnaire de la BU et référent documentaire. Gérer les conditions d'accueil et le bon déploiement des services aux publics dans la BU, Être l'interlocuteur des membres de l'équipe pour toutes les questions liées au lieu et aux services

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Connaître le fonctionnement d'un SCD et l'articulation avec les services de l'Université
- Connaître les interfaces publiques des BU de Montpellier (site des BU de l'UM, catalogue des BU)
- Connaitre les règles « hygiène et sécurité »
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel), les outils de visio (Zoom) et les outils de travail collaboratifs (Teams)

Savoir-faire :
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir gérer les activités de médiation avec les usagers (accueil, renseignements, rappel des règles de vie et d'usage...)
- Savoir partager l'information et travailler en équipe

Savoir-être :
- Savoir rendre compte
- Faire preuve d'initiative
- Être proactif
- Avoir un bon relationnel

Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
> Temps de travail aménageable
> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade
Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires :
Rémunération : 2100€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Octobre
Type de contrat : CDD de catégorie B
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 24/08/2026