Gestionnaire Ressources Humaines H/F

RESPONSABILITÉS :

Le/la gestionnaire RH est en charge de d'accueillir et informer les agents.
Il/elle gére les carrières et les contrats, met en œuvre les actes de gestion individuels et collectifs, assure le paiement des traitements et rémunérations accessoires des personnels gérés.

Activités principales :
- Gestion administrative :
- accueil et information du personnel,
- traitement des demandes/gestion et transmission des informations
- mise en forme des courriers et des documents administratifs prédéfinis en coordination avec les composantes, les autres services, le rectorat et le ministère
- mise à jour de la base de données Siham
- gestion du compte individuel de retraite (CIR)
- gestion des carrières et des contrats/gestion des promotions (ancienneté, choix, tableau d'avancement et liste d'aptitude)
- gestion des demandes de détachement, de disponibilité, mise à disposition, de temps partiel
- gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, congé parental, longue maladie, accidents du travail...)/gestion des congés annuels
- préparation des données pour les requêtes statistiques (bilan social, accidents du travail, etc...)
- gestion des cumuls et de la RAFP

- Gestion financière :
- gestion des traitements : préparation, codification, auto vérification des opérations de paye et acomptes, exploitation et contrôle des retours de paie
- mise à jour des données dans WINPAIE
- gestion des titres de perception/en coordination avec les collègues : préservation et classement des documents pour les rendre immédiatement accessibles par tous sous format papier ou électronique, archivage ordonné

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Baccalauréat, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Pour réussir à ce poste, vous devrez :
- Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés
- Savoir interpréter et appliquer la réglementation à des situations individuelles
- Connaître idéalement l'organisation, le fonctionnement de l'université et le domaine d'intervention du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques classiques et dans l'idéal ceux liés à la gestion de personnels (Siham, Winpaie,...)

Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe et partager les informations
- savoir anticiper et planifier ses activités
- maîtriser l'expression orale et écrite
- Avoir le sens de la discrétion, du service public et de l'accueil
- Etre disponible, à l'écoute, rigoureux(se)
- Confidentialité

Conditions de travail :
- Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois) ou détachement/mutation pour les agents titulaires
- 38h35 hebdomadaire / 52 jours de congés payés par an
- Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
- Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
- Politique de formation interne développée
- Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible

Rémunération :
- Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B)