Chargé.e de marketing opérationnel - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales
Stratégie
- Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle
- Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc.
Analyse de l'activité
- Suivre le résultat des actions marketing mises en place
- Reporting et analyse des indicateurs de performance
- Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue
Veille
- Veille technologique sur les outils marketing
- Veille concurrentielle
Promotion de l'offre de formation professionnelle
- Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
- Identifier les publics et les moyens de les atteindre
- Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
- Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial
- Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial
E-marketing
- Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)
- Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

Agents contractuels (CDD de 12 mois)
Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
Formation / expérience recommandée(s) :
- Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing
- Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée
Connaissances souhaitées :
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Outils numériques et leurs usages
- Culture Internet
- Connaissances en matière de SEO / SEA
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles avérées
- Concevoir un plan marketing
- Rédiger des messages adaptés aux différents publics
- Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité
- Savoir planifier et respecter des délais
- Réaliser des évaluations et des bilans
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être :
- Capacité de conviction
- Autonomie
- Sens relationnel
- Capacité à développer une vision stratégique
- Créativité / Sens de l'innovation