Directeur général adjoint mutualisé du pôle social (F/H)

RESPONSABILITÉS :

Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative - Catégorie A
Groupe de fonction : D1
Motif : Fin d'emploi fonctionnel
Date prise de poste : 02/01/2027
Sous l'autorité du directeur général des services et en lien fonctionnel avec l'autorité territoriale, le DGA mutualisé en charge du pôle social de la ville et l'agglomération de Mont de Marsan pilote les directions et les projets des services de son domaine d'intervention. En qualité d'expert technique, il apporte conseil et assistance auprès des élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences. Egalement, ses missions seront les suivantes :
- Il participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Il met en œuvre les orientations politiques, pilote les politiques publiques et les stratégies financières portées par le territoire
- Il contribue au collectif de direction générale et au projet managérial de l'organisation
- Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
- Il est le garant de la faisabilité des projets des collectivités et travaille en concertation avec les services support pour cadrer la faisabilité juridique et financière
- Il pilote la gestion administrative, juridique, budgétaire de son pôle ainsi que la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son périmètre d'intervention
- Il conseille et apporte une assistance technique aux élus et aux directions en alertant sur les contraintes et risques de certains choix
- Il élabore et propose le budget des services sous son autorité et pilote son exécution
- Il représente son pôle en interne et en externe sur l'ensemble de ses domaines de compétences et assure l'interface avec les partenaires institutionnels
- Il réalise une veille stratégique réglementaire et prospective
- Il a la responsabilité de la mise en œuvre des orientations stratégiques, des politiques publiques et des stratégies financières dans ses domaines de compétences :
- Direction du développement social qui regroupe le CCAS (action sociale, maison d'accueil spécialisé et handicap, pôle seniors, la résidence des jeunes travailleurs, les équipements petite enfance) et le CIAS (pôle domicile, pôle hébergement, pôle social, innovation et partenariat santé).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une expérience significative dans le domaine du pilotage et de l'encadrement d'une direction générale, titulaire d'un bac+5 et / ou du concours d'attaché.
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales, ainsi que des politiques publiques d'action sociale.
- Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et stratégique.
- Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives.
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets transversaux.
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
- Garant de la sécurité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif.
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage.
- Savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion, confidentialité et sens du service public
- Forte disponibilité (astreintes décisionnelles)
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : CIAS de l'agglomération de Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Astreintes décisionnelles / RTT / Horaires variables... / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération - Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement -, en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 31/10/2026