RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, et assisté(e) par un Directeur Adjoint dans vos attributions, vous dirigez et coordonnez les activités, managez vos équipes et assurez le suivi financier de l'entreprise adaptée, en lien avec votre politique commerciale, les orientations stratégiques du Pole Travail et de l'Association.
A cet effet, chaque année vous déterminerez les moyens à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs à partir du rapport d'orientations stratégiques de votre établissement, en lien avec celles du Pôle travail et de l'Association.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes
- Être responsable de la gestion des ressources humaines et veiller à l'application de la législation sociale : recrutement, gestion de l'organisation du temps de travail,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'investissement ainsi qu'au suivi des plans prévisionnels,
- Appliquer et veiller à l'application de la politique commerciale de l'établissement,
- Assurer le contact avec les fournisseurs, les clients et les prospects,
- Préparer les offres commerciales et les réponses aux appels d'offre,
- Valoriser le Pôle Travail et Insertion Professionnelle lors de vos démarches commerciales,
- Animer et contribuer à la qualité et la sécurité au sein de l'établissement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (ou de niveau inférieur avec une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire), vous possédez une expérience dans le management d'équipe. Vous avez une bonne connaissance des techniques de nettoyage industriel et/ou de blanchisserie et avez déjà managé un système qualité. Vous maîtrisez l'outil informatique. Rigoureux(se), vous possédez également un bon esprit d'analyse.
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps plein
- Convention collective des entreprises de propreté et services associés - Statut Cadre
- Rémunération selon expérience
- Rythme de travail : Hebdomadaire
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
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