Responsable d'équipe informatique - Interopérabilité (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous aimez accompagner une équipe, structurer une activité et faire avancer les projets dans un environnement où les enjeux sont nombreux et variés ?
Vous souhaitez évoluer sur un poste où votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer feront réellement la différence ?

Alors, intégrez l'équipe de Dany en tant que Responsable d'équipe informatique - Interopérabilité (f/h).

VOTRE CHALLENGE :
Au sein de la DSI, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 4 ingénieurs d'études en charge des développements de flux inter-applicatifs, du support et du maintien en condition opérationnelle de la plateforme d'interopérabilité.
Votre mission ne se limite pas au management de proximité : vous accompagnez également la transformation de l'équipe en structurant son fonctionnement, ses méthodes et ses pratiques afin de gagner en efficacité et en qualité de service.
Concrètement, vous :
- Managez, accompagnez et faites grandir une équipe d'ingénieurs d'études en développant les compétences, les bonnes pratiques et le partage de connaissances.
- Organisez et pilotez l'activité de l'équipe en priorisant les demandes, en planifiant la charge et en arbitrant les priorités dans un environnement en constante évolution.
- Représentez votre équipe auprès des différents métiers et des équipes IT, en facilitant les échanges et en défendant les engagements de votre service.
- Structurez les processus, formalisez les méthodes de travail et accompagnez l'amélioration continue de l'organisation.
- Garantissez la qualité des développements, du support et des mises en production tout en veillant au maintien en condition opérationnelle de la plateforme.
- Anticipez les évolutions techniques, les enjeux de cybersécurité et les risques d'obsolescence afin d'assurer la pérennité des solutions.
- Suivez les indicateurs d'activité, analysez les incidents et mettez en œuvre les actions nécessaires pour améliorer durablement la performance de l'équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Une localisation possible à Nantes ou La Roche-sur-Yon, avec des déplacements réguliers entre les deux sites.
Les avantages du Groupe : intéressement, participation, 13e mois
Un environnement stimulant où les projets sont variés et les interactions nombreuses avec les différents métiers de l'entreprise.
Un véritable rôle de manager avec une forte autonomie pour structurer une équipe stratégique et accompagner sa montée en maturité.

PROFIL RECHERCHÉ :

VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussies en management d'équipe ou en pilotage d'activité IT.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser, planifier et coordonner des activités dans un environnement où les priorités évoluent régulièrement.
Manager de proximité, vous aimez accompagner vos collaborateurs, les faire progresser et créer une dynamique collective.
Vous disposez de bonnes connaissances des environnements d'interopérabilité et comprenez les enjeux liés aux échanges de données entre applications. Des connaissances en DevOps ainsi qu'en cybersécurité (authentification, réseaux...) seront également appréciées pour accompagner les évolutions de la plateforme.
Vous possédez une culture des projets informatiques et savez évoluer dans un environnement mêlant développement, support et amélioration continue.
Rigoureux, adaptable et doté d'un excellent relationnel, vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, prendre du recul dans les situations complexes et fédérer autour d'objectifs communs.
Enfin, votre anglais écrit et parlé vous permet d'évoluer sereinement dans un environnement international.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.