Gestionnaire carrière (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le/la gestionnaire des ressources humaines du service de gestion des carrières effectue la mise à jour de la carrière du fonctionnaire lors de la mutation.
Il/Elle étudie les reprises d'ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements. Elle participe à la gestion des titularisations, des avancements d'échelon et des avancements de grade.
- Gestion des concours d'entrée dans la fonction publique hospitalière (publication, jury, convocation, procès-verbal)
- Aide à la préparation budgétaire dans la mise en œuvre de la politique des concours
- Il/elle met en application la politique des concours d'entrée dans la fonction publique.
- Il/Elle étudie les reprises d'ancienneté dans le cadre des mises en stage et des recrutements.
- Il/elle gère les titularisations, les avancements d'échelon, de grade, les sorties de promotion professionnelle et réalise les décisions afférentes à ces nominations.
- Il/elle effectue les études relatives aux réintégrations après une disponibilité.
- Aide à la gestion des demandes de Médailles d'honneur.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word et Excel).
- Connaissance et maîtrise du logiciel de gestion des agents de l'établissement (AGIRH).
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
- Conseiller et orienter les choix des personnes.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.
Modalités de recrutement:
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement.
- Recrutement ouvert aux contractuels : ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr )
- POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026.