Electricien-ne courants fort ou faible (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein du Pôle Technique et réglementaire de la Direction de l'Immobilier et de la Logistique, l'agent est intégré dans l'équipe « maintenance immobilière » du campus des Cézeaux avec pour mission d'entretenir les installations de courants forts et courants faibles. L'agent peut intervenir sur tout bâtiment UCA, sur Clermont Agglomération.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
- Entretenir les installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
- Réaliser des travaux neufs
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
- Accompagnement organismes de contrôles et entreprises.
- Réaliser, en tant que de besoin, des opérations de maintenance polyvalente (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) : réparations, réhabilitation /rénovation/embellissements (sols, murs, plafonds, vitrerie...)

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES REQUISES :
Connaissances :
- Électricité
- Techniques du domaine (connaissance approfondie)
- Réglementation du domaine (connaissance générale)
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
Compétences opérationnelles :
- Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application)
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
- Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)
- Prendre les mesures conservatoires adaptées (application)
- Savoir planifier et respecter des délais (application)
- Travailler en équipe (application)
- Structurer son travail (notion)
Compétences comportementales :
- Rigueur / fiabilité
- Réactivité
- Sens relationnel
- Motivé
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Rémunération : INM 366 soit 1 867.02 € brut mensuel + prime possible selon expérience (90 € à 180 € bruts)
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
- Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30)
- Habilitations électriques selon niveau d'intervention
- Disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité)
- Astreintes
- Déplacements
- Participation aux frais de transports en commun
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/servicesauxpersonnels
- Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents ( https://class.uca.fr/ )
- Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
- Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Catégorie : C
- Durée du contrat : démarrage fin septembre 2026 - début octobre 2026 jusqu'au 31/08/2027
- Localisation du poste : Aubière - Campus des Cézeaux