RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN ESN /HF PARIS IDF (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le/la référent(e) RH de l'entreprise et aurez un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain.
Vos principales responsabilités seront notamment :
- Piloter l'ensemble des sujets RH pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
- Gérer les recrutements, intégrations et parcours collaborateurs ;
- Superviser l'administration du personnel et assurer le suivi des contrats ;
- Piloter les sujets liés au droit du travail, en lien avec les conseils externes si nécessaire ;
- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ;
- Mettre en place et suivre les politiques de formation et de développement des compétences ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Préparer et suivre les indicateurs RH ;
- Accompagner la Direction sur les sujets de rémunération, organisation et évolution des équipes ;
- Contribuer au maintien d'un bon climat social et à la structuration des process RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne autonome, pragmatique, proche du terrain et à l'aise dans un environnement dynamique.
Une expérience dans une ESN, société de conseil, entreprise de services numériques ou environnement IT/Tech serait particulièrement appréciée.
Vous avez idéalement :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / RRH ;
- Déjà géré un périmètre d'au moins plusieurs dizaines de collaborateurs ;
- Une bonne maîtrise du droit social et des problématiques RH opérationnelles ;
- Une expérience du recrutement et de l'accompagnement des managers ;
- Une bonne compréhension des enjeux propres aux métiers du numérique et du conseil ;
- Une excellente capacité relationnelle et un réel sens du service ;
- Une capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition.
Une expérience préalable dans le secteur des services numériques / ESN constitue un véritable plus.
Rémunération 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie.
La rémunération pourra être complétée par un variable et/ou des avantages selon le profil et les conditions proposées par l'entreprise.
Démarrage ASAP
CONTRAT CDI