Analyste QA e-commerce (F/H) - IDF

Dans le cadre de la croissance de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un-e QA pour recetter et valider les évolutions de son site e-commerce.

Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec les équipes de développement et produit.

Missions principales :

- Planification des tests
- Rédaction des plans et des cas de test
- Définition des jeux de données
- Exécution des tests
- Suivi des anomalies
- Documentation des résultats des tests et communication auprès des équipes
- Proposition d'amélioration

Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :

Vous avez plus de 5 ans d'expérience en tant que QA. Vous connaissez bien le E-commerce.

Compétences techniques requises :
- Maîtrise des méthodologies de test et des outils associés
- Capacité à rédiger en autonomie les plans de test
- Bonne maîtrise de X-RAY et de JIRA
- Connaissance de SQL
- Agile

Qualités requises :
- Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes doté-e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication.
- Vous êtes rigoureux(-se), organisé-e et autonome
- L'anglais est un plus.

Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé-e et passionné-e, nous saurons vous accompagner et vous former.

Détails du poste :
- Localisation : le poste est basé en Île-de-France.
- Date de prise de poste : septembre.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Prêt-e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?

Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un-e expert-e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ?
Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !