Responsable RH opérationnel H/F

RESPONSABILITÉS :

Accompagnement des Directeurs et responsables d'équipes
- Contribuer au déploiement de la politique RH (santé, recrutement et engagement, préservation des savoir-faire, etc.)
- Accompagner à l'élaboration de la masse salariale et suivi sur l'année
- Accompagner dans la prise de décision dans la gestion des équipes (augmentations individuelles, mobilité, etc.)
- Accompagner sur la partie disciplinaire
- Contribuer au déploiement et au respect des process RH
- Suivre les temps forts sur l'année : campagnes d'entretiens individuels et professionnels, périodes de recrutement, etc.
- Sensibiliser au suivi et au déploiement des KPIs

Accompagnement des Talents
- Répondre aux questions des Talents sur tous les sujets RH
- Réaliser les entretiens de démission et de fin de périodes d'essai
- Créer, modifier et mettre à jour les fiches de poste
- Détecter les sujets et zones sensibles dans les équipes, proposer en anticipation des solutions

Assurer le lien entre les équipes et la Direction RH
- Transmettre les directives actualisées de la DRH auprès des directeurs et responsables
- Transmettre les demandes des équipes auprès des différents pôles de la Direction RH (suivi de contrats, recrutements, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et expérience nécessaires : Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences requises :
- Maitrise de la réglementation du travail : règles contractuelles, durée légale du travail, etc.
- Maitrise des process RH légaux
- Conduite du changement
- Capacité à gérer des sujets complexes et sensibles
- Organisation et priorisation
- Capacité de conseil
- L'anglais est un plus

Qualités requises :
- Ecoute
- Esprit critique
- Sens de la confidentialité
- Adaptabilité