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Agent social en multi-accueil H/F

Mairie de Limeil-Brévannes — Limeil-Brévannes (94)

Publiée le 29/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros Débutant accepté

RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité de la Responsable du multi-accueil, l'agent social guide l'enfant vers l'autonomie et la sociabilisation.
L'agent social en multi-accueil a pour missions :
- accueillir les enfants et les familles,
- observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et social,
- assurer une présence rassurante,
- participer à l'identification des besoins physiques et psychologiques de l'enfant,
- repérer les modifications de ces besoins au fur et à mesure du développement de l'enfant et s'y adapter,
- collaborer à l'organisation de la vie de l'enfant dans le groupe,
- collaborer à l'aménagement de l'espace et à la décoration des locaux
- tâche polyvalente de ménage/restauration/entretien du linge,
- accompagnement des stagiaires,
- réflexion autour de l'accueil d'enfants en situation de handicap,
- travail en commun avec l'équipe encadrante (responsable, éducatrice, psychologue, coordinatrice),
- participer aux projets communs à toutes les structures de la commune,
- travail en collaboration avec des organismes spécialisés.
Mobilité : regroupement dans d'autres structures à certains moments de l'année et/ou possibilité de remplacement au sein des autres structures.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances:
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance,
- Expérience dans un poste similaire appréciée,
- Bonne connaissance du développement de l'enfant.

Compétences techniques et savoir être:
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Qualités relationnelles d'écoute et d'observation,
- Adaptabilité aux différentes situations du métier,
- Avoir une distance professionnelle,
- Diplomatie,
- Patience,
- Disponibilité, - Créativité.

Vous bénéficierez :
- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle,
- d'une politique de formation dynamique,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
- à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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