RESPONSABLE ADJOINT EN CHARGE DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle :
Attaché
Temps de contrat :
39h/semaine

Fondement juridique du candidat contractuel :
Accroissement temporaire d'activité (article L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Au sein de la Maison des solidarités départementales de Chaumont, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Véritable relais de la responsable, vous accompagnez les équipes, pilotez l'activité Aide Sociale à l'Enfance et contribuez à la qualité des parcours des enfants et de leurs familles en vous appuyant sur une vision globale des situations.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 12 professionnels et travaillez en étroite collaboration avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires du territoire. Vos missions seront menées dans le cadre du Schéma départemental des solidarités (2027-2030).

Tâches confiées : Participation à une mission de service public au cœur des enjeux de protection de l'enfance :

- Décliner les orientations départementales en matière de protection de l'enfance sur le territoire de Chaumont ;
- Encadrer, accompagner et soutenir techniquement les professionnels de l'ASE ;
- Piloter l'activité ASE, garantir la qualité des accompagnements et le respect des échéances administratives et judiciaires
- Assurer la coordination avec le Service Enfance Jeunesse et les partenaires institutionnels ;
- Participer au pilotage global de la Maison des solidarités départementales et contribuer aux projets transversaux.

Profil recherché :

- Vous êtes.
o Diplômé d'un Bac +3 minimum dans le secteur social ou médico-social ;
o Expérimenté dans le management d'équipe et l'accompagnement de professionnels ;
o À l'aise dans le domaine de la protection de l'enfance et de ses enjeux ;
o Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre sens des responsabilités et de prise de décision ;
o Organisé, autonome et doté d'excellentes qualités relationnelles ;
o Titulaire du permis B.
Pourquoi nous rejoindre ?

- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année