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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD KREIZ KER — BEGARD (22)

Publiée le 13/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Mensuel de 2077.41 Euros Débutant accepté Hébergement médicalisé pour personnes âgées

En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous aurez pour mission les soins de prévention, le maintien, la relation et l'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Service de rattachement : CCAS - Foyer-logements-EHPAD.
Sous l'autorité : de la Directrice et de l'Infirmière Coordonnatrice

Vos activités.
- Accueil et prise en charge des personnes accueillies en EHPAD.
- Assistance aux personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne et des soins spécifiques au domaine d'intervention
- Participation à la surveillance clinique (état cutané, état d'hydratation, alimentation, élimination...)
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels
- Recueil de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Rédaction de transmissions écrites et orales relatives aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité (logiciel PSI)
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux professionnels, des étudiants et élèves accueillis en stage.

Votre profil:

Vous devez être titulaire du diplôme d'aide-soignant (DEAS)

- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
- Ecoute, Maitrise de soi, Patience,
- Sens de l'accueil,
- Sens du travail en commun,

Activités ponctuelles :
- Accueillir et accompagner le résident lors d'un retour d'hospitalisation
- Distribuer les plateaux repas
- Entretenir l'environnement proche du résident (ménage table de chevet, fauteuil roulant, déambulateur, sol, sanitaires.)

Conditions de travail
- Travail dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire dans la résidence KREIZ-KER
- Travail en binôme avec l'auxiliaire de vie et/ou l'ISG
- Amplitude de travail de 7h30/jour et de 10h00 certains WE
- Travail de jour ou de nuit et de week-end, dans le respect des règles de gestion du temps de travail du personnel non médical

CDD de 2 mois, possibilité de renouvellement.

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