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CHARGE D'AFFAIRES EPR2 (H/F)

BEATRICE ROY RECRUTEMENT & CONSEIL — Bron (69)

Publiée le 10/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros 5 An(s) Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Vous rejoignez les équipes d'un groupe groupe industriel familial, fort de 45 ans d'expérience dans la conception, la construction, la maintenance et le démantèlement d'installations industrielles : tuyauterie, chaudronnerie, mécanique, robinetterie, électricité, automatisme et travaux sur cordes. Le groupe intervient auprès de clients exigeants des secteurs du nucléaire, de la recherche, de l'hydroélectricité, de l'industrie, de l'agroalimentaire et du spatial.
Rattaché(e) au Chef de projet, vous pilotez des contrats de réalisation sur le programme EPR2, à majorité mécanique / chaudronnerie / tuyauterie / supportage.
En collaboration avec l'équipe projet, BE, Méthodes Règlementaire, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage d'affaires : assurer la bonne exécution des contrats, coordonner les intervenants (bureau d'études, préparation, planification, agences sur site, fournisseurs, cellule soudage, réglementaire, ...), gérer les aléas et les achats (approvisionnements et prestations).
- Gestion contractuelle : suivi contractuel et financier, gestion du planning et des risques, pilotage des contrats avec fournisseurs et sous-traitants, maintien des relations clients.
- Gestion d'offre : analyse des données d'entrée, compréhension des attendus, application des référentiels et standards clients, élaboration des chiffrages et offres techniques.
- Déplacements ponctuels. Permis B impératif.

De formation ingénieur mécanique ou équivalent, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience dans le secteur nucléaire.
- Compétences en conception et construction mécanique
- Bonne connaissance du fonctionnement des REP et de la mécanique générale.
- Maîtrise des référentiels : RCC-M, NF EN 13480, DESP, référentiel EDF (CST, CRT...).
- Habilitations nucléaires appréciées : HN1/2, RP1/2, CSQ, H0B0.
Compétences clés : Rigueur et organisation / Autonomie / Capacité de travail en équipe / Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles / Aptitude à gérer des situations imprévues

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