Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)

POSTE A POURVOIR AU 02/01/2027

Le SIVOM Val de Banquière recrute pour ses Etablissements d'Accueil de Jeunes Enfants
Infirmière / Puéricultrice ou une Educatrice de Jeune Enfant en Direction d'une CRECHE.
Le poste est un emploi permanent. Il est à pourvoir par un fonctionnaire ou le cas échéant, par un contractuel.

DESCRIPTIF DU POSTE :
La titulaire du poste est chargée de garantir le bon fonctionnement de l'établissement (multi-accueil) et de mettre en œuvre la politique Petite Enfance du Sivom Val de Banquière afin d'offrir aux familles et aux enfants un accueil de qualité, sous la responsabilité du Responsable Petite Enfance, et dans le respect des réglementations en vigueur. Travail et réflexion à l'échelle intercommunale attendus.

PREREQUIS EXIGES :
- Diplôme d'état d'infirmière - Puéricultrice ou d'éducatrices de jeunes enfants
- AFGSU appréciée
- +/- 3ans d'ancienneté

MISSIONS :
- Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles, dans le respect des besoins et du développement du jeune enfant.
- Piloter le projet d'établissement et contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance du SIVOM Val de Banquière.
- Garantir le respect du cadre réglementaire, ainsi que des règles de sécurité, d'hygiène, de santé et des recommandations nutritionnelles de la petite enfance.
- Encadrer, accompagner et animer l'équipe, en favorisant la cohésion, la qualité des pratiques professionnelles et une dynamique de bientraitance.
- Veiller à la santé, à la prévention et au suivi médico-social des enfants, en lien avec les familles et les professionnels concernés.
- Développer les relations avec les familles et les partenaires, et participer aux projets et actions du service Petite Enfance.
- Assurer la gestion et l'organisation quotidienne de la structure, en lien avec les services du SIVOM Val de Banquière

CONNAISSANCES ET SAVOIRS FAIRE :
- Connaître les besoins et le développement de l'enfant.
- Connaître la législation et la réglementation applicable au domaine de la petite enfance
- Connaissances les normes d'hygiène et de sécurité.
- Être capable d'accueillir les enfants et veiller à leur bien-être et leur épanouissement.
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, vaccinations, évictions, urgences
- Compétence à l'encadrement et au management des agents
- Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir animer et conduire des réunions

QUALITES REQUISES :
- Sens des responsabilités
- Rigueur/ méthode
- Sens de l'organisation
- Polyvalence / Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Remise en question régulière des pratiques professionnelles
- Sens de l'observation
- Gestion des priorités
- Communication
- Bienveillance
- Créativité

AVANTAGES :
- Primes mensuelles, semestrielles et d'attractivité
- Prise en charge des frais de transports en commun 75% (Réseau ligne d'Azur et SNCF)
- Mutuelle proposée participation de la collectivité à hauteur de 15€ mensuel
- Participation à la carte restaurant 50%
- Adhésion au Comité des œuvres sociales (voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions)
- Prévoyance obligatoire participation 50% (contrat de + de 06 mois)
- Contrats groupe Santé et Prévoyance
- Formation et perspective d'évolution individuelles (VAE) tout au long de la carrière via des Services dédiés (Inter'Val Formation et CNFPT)
- Qualité de travail (encadrement, travail intercommunale, échanges de pratiques)