Directeur adjoint / Directrice adjointe d'Accueil de Loisirs (H/F)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe au quotidien, de garantir la continuité du service et de prendre des initiatives avec justesse.

VOS MISSIONS
- Piloter le projet pédagogique et garantir la qualité éducative ainsi que la sécurité des enfants.
- Manager et accompagner l'équipe : organisation, plannings, réunions, remplacements et formation.
- Assurer le suivi administratif : inscriptions, présences, documents et continuité de direction.
- Être le relais entre le terrain et la direction, en accompagnant l'équipe et en faisant respecter le cadre.
- Créer du lien avec les familles et les partenaires et gérer les situations nécessitant un relais du directeur.
- Participer à la vie de l'association et être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne humaine, sérieuse, rigoureuse et organisée, qui apprécie le travail d'équipe et sait faire preuve de responsabilité, d'adaptation et de réactivité face aux imprévus.
Le poste s'adresse à vous si vous aimez développer des projets éducatifs porteurs de sens, accompagner une équipe, créer une dynamique collective et être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires.
Une bonne maîtrise d'Outlook et Word ainsi qu'une excellente aisance à l'écrit et à l'oral sont attendues.

VOS AVANTAGES
- Transports en commun : prise en charge à 100 %.
- Repas : prise en charge à 100 %.
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60 %.
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes.
- Possibilités d'évolution et de formation au sein de l'association.
- Prévoyance CHORUM et partenariat ACTION LOGEMENT.
- Ancienneté dans la branche prise en compte pour la rémunération.
- CSE et avantages associés : cartes cadeaux vacances, Noël et naissance selon l'ancienneté.

INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Lieu : Vendenheim (67)
- Fonction : Directeur/trice Adjoint/e
- Contrat : CDII
- Début : 02/11/2026
- Échelon : C - Groupe : 285 + 31 points (accord employeur) - à calculer chaque année
- Intervention : midi, soir, mercredi et 8 semaines de vacances scolaires
- Volume : 35 h annualisées, lissées sur l'année, selon le planning défini (périscolaire, mercredis, vacances et temps de préparation).
- Taux horaire brut : 14,90 €
- Salaire estimé : 2 259,90 € brut / 1 740,12 € net mensuel
- Qualification : BPJEPS et BAFD titulaires exigés
-Expérience : plus de 2 ans exigée

La fiche de poste complète est disponible sur demande auprès du siège de l'association.
Découvrez l'OPAL sur www.opal-asso.fr.