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Chef de chantier (H/F)

MANPOWER FRANCE — Eybens (38)

Publiée le 08/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros 5 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier électricien (H/F) à EYBENS (38320).
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux Électricité / Construction Manager, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des travaux électriques sur chantier.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Organiser et préparer les interventions, les ressources et les approvisionnements
- Encadrer les équipes terrain et coordonner les sous-traitants
- Superviser l'installation des équipements électriques (TGBT, transformateurs, UPS, groupes électrogènes, chemins de câbles, gaines à barres, armoires électriques, etc.)
- Contrôler la qualité des travaux et la conformité des installations
- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures de consignation et du port des EPI
- Assurer le suivi de l'avancement chantier et le respect des délais
- Participer aux essais, aux mises en service et aux opérations de commissioning
- Gérer les non-conformités, réserves et documents de fin de chantier
Vous disposez :
- D'une formation Bac Pro à BTS/DUT en électrotechnique ou génie électrique
- D'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Chantier Électricité
- D'une bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques
- D'une solide expérience en management d'équipes et coordination de sous-traitants
- De connaissances approfondies en HTA/BT, TGBT, UPS, batteries et groupes électrogènes
- D'une forte culture sécurité et d'une bonne connaissance des procédures de consignation
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à anticiper les problématiques terrain.
Vos avantages Manpower :
- CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM et faites des économies ! )
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions.
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.).
- Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise

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