Chargé de bâti, environnement et sécurité (H/F)

L'association Enfance & Pluriel recherche son / sa futur(e) chargé(e) de bâti, environnement et sécurité.
Poste en CDI à temps complet, basé à Chinon (Siège de l'association).

Par votre action vous contribuerez aux démarches d'amélioration de la qualité mises en place par l'association.

Vos missions principales :

- Bâti, environnement :
o Participer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l'association en veillant à la spécificité des sites ;
o Contribuer par votre action à la qualité du service rendu aux jeunes, au bien-être au travail des salariés et à la limitation de l'empreinte écologique de l'association sur son territoire ;
o Recenser et analyser les besoins en travaux dans les établissements et services en lien avec les directeurs et les services techniques de site, établir et mettre en œuvre les plans d'investissement et de maintenance ;

- Sécurité :
o Appuyer les directeurs qui en ont la responsabilité dans la mise en place et l'actualisation des registres de sécurité, la mise à jour des DUERP, la mise en place des dispositifs de prévention des risques professionnels et leur mise à jour ;
o Participer à la mise à jour des documents règlementaires et réaliser les plans bleus, PPMS ;
o Réaliser des audits de sécurité et suivre les non-conformités en proposant des actions.

- Assurer une veille règlementaire, ERP, sécurité. et informer les directions des évolutions.

Votre profil :
- Formation : diplôme de niveau 5 (BAC+2, anciennement III) dans le BTP ;
- Expérience : à dominance technique et une connaissance de la règlementation ERP ;
- Permis B (boite manuelle) exigé : utilisation d'un véhicule de l'association ;
- Qualités personnelles et savoir-être : aptitude à travailler en équipe ;
- Compétences : esprit de synthèse, d'analyse, de réactivité et d'adaptation.

Conditions d'emploi :
- Statut : Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN66) - Grille Cadre Classe 3 Niveau 3 ;
- Rémunération : à partir de 34 924.80 euros bruts pour 12 mois (selon CCN66, diplôme et expérience, prime Ségur incluse) ;
- Jours de travail : du lundi au vendredi, temps de travail annualisé (fermeture du siège au moment des vacances scolaires, selon calendrier de fonctionnement) ;
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an posés collectivement ;
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, participation aux activités culturelles.).

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature avant le 31/10/2026

Une attestation d'honorabilité devra être fournie avant toute prise de poste.

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« Une enfance singulière, des réponses plurielles »