Educateur de jeunes enfants (H/F)

Dans le cadre du développement de son dispositif d'AEMO Renforcée, notre service recrute un EJE pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit.

Secteur d'intervention : Service AEMO-R
Point de travail : Marseille Nord
Type de contrat : 1 CDD temps plein jusqu'au 28-02/2027 / 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DE EJE/DEES ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la direction, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille,
- Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,
- Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,
- Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
- Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,
- Monter et mettre en œuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
- Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis, - Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,
- Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,
- S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
- Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :
- Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
- Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
- Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler en partenariat,
- Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
- Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135 euros) - 1 jour de télétravail par mois
- CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
- Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Procédure de recrutement :
- Test écrit,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec le directeur général.