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Chef de Chantier BT / HTA Tertiaire (H/F)

DIAZ CLAUDE — Villebon-sur-Yvette (91)

Publiée le 06/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 42000.0 Euros à 48000.0 Euros - 13e mois mensualisé 5 An(s) Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chef de Chantier BT / HTA Tertiaire expérimenté(e) afin de piloter des projets électriques en environnement tertiaire (bureaux, bâtiments publics, ERP...).

Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez la bonne exécution des chantiers confiés (gestion d'une équipe de 3 à 7 personnes) dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.

Vos missions principales :
Organiser, planifier et superviser les travaux directement sur le chantier.

Encadrer, animer et fédérer votre équipe (électriciens et sous-traitants).

Assurer le suivi technique et opérationnel des installations en Basse Tension (BT) et Haute Tension (HTA).

Lire et interpréter avec rigueur les plans et schémas électriques.

Garantir le strict respect des normes électriques en vigueur et des consignes de sécurité.

Gérer les approvisionnements en matériel et participer aux réunions de chantier.

Assurer un reporting régulier auprès du Conducteur de Travaux.

Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en électricité tertiaire et HTA (idéalement acquise en tant que technicien avant d'évoluer).

Compétences techniques : Solide maîtrise des installations Basse Tension, excellente lecture des plans et autonomie technique.

Management & Organisation : Vous possédez une expérience significative en gestion de chantier et savez encadrer une petite équipe (3 à 7 personnes).

Savoir-être : Rigueur, sens des responsabilités, réactivité et leadership.

Le permis B est indispensable pour les déplacements en Île-de-France et l'utilisation du véhicule de service.

Ce que notre client vous propose :
Un contrat en CDI stable avec le statut ETAM (37,5h + RTT).

Une rémunération motivante selon profil (comprenant un 13ème mois).

Un véhicule de service que vous pouvez ramener à la maison.

Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle d'entreprise).

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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