Animateur / Animatrice jeunesse

Sous la hiérarchie de la Directrice du service commun « Actions jeunesse » intercommunal, vous serez chargé(e), au sein d'une équipe de 6 animateurs, d'assurer l'accueil et l'animation des 3 sites de l'Espace Jeunes intercommunal situés sur Bollène, Lapalud et Mondragon.

=> VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE D UN CAP AEP ou D UN BAFA ou d'un BPJEPS IMPERATIVEMENT <=

Vos missions principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et à son évolution
- Participer à la programmation des animations en lien avec le projet pédagogique
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les jeunes et organiser les inscriptions en lien avec la directrice de la structure
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre les activités d'animation et de loisirs
- Encadrer les activités d'animation et de loisirs
- Organiser et encadrer des séjours et sorties
- Participer au dispositif CLAS (soutien scolaire)
- Promouvoir l'activité du service sur le terrain (lycées, collèges, festivités, manifestations, communes.)
- Veiller à la bonne gestion des espaces, du matériel et des équipements
- Veiller au respect du cadre règlementaire et des consignes de sécurité.

Votre profil
- Vous êtes titulaire du BAFA ou BPJEPS ou brevet professionnel de l'animation et justifiez d'une expérience confirmée en animation « jeune public 11-17 ans »
- Vous êtes titulaire du permis B obligatoire
- Vous maîtrisez la réglementation en matière d'accueil des mineurs et les techniques d'animation
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- Vous avez le sens des responsabilités et êtes force de proposition
- Vous êtes dynamique et capable de travailler en équipe
- Vous disposez de qualités relationnelles, avec le sens de l'écoute et de la médiation

Conditions d'exercice
Temps de travail annualisé (samedis compris) à temps complet et horaires variables en fonction des activités

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur au risque « prévoyance » et à la mutuelle santé