Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (H/F)

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du secteur Insertion, le-la Conseiller-ère en insertion professionnelle accompagne les bénéficiaires du RSA dans la construction, la mise en œuvre et le suivi de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.

Il-elle réalise un accompagnement individualisé permettant d'identifier les besoins, les compétences, les freins à l'insertion et les objectifs de chaque bénéficiaire. À partir du diagnostic établi, il-elle définit avec la personne un plan d'action adapté, favorisant son autonomie, la levée des freins périphériques et son retour vers l'emploi, la formation ou toute autre solution adaptée à sa situation.

Missions principales

Accompagnement individuel des bénéficiaires du RSA

Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion ;

Réaliser un diagnostic global de la situation et identifier les freins, besoins, compétences et ressources de la personne ;

Co-construire des objectifs et un plan d'action individualisé ;

Orienter vers les dispositifs, partenaires, actions de formation ou opportunités d'emploi adaptés ;

Assurer un suivi régulier du parcours et ajuster l'accompagnement en fonction de son évolution.

Suivi administratif et utilisation de Viesion

Assurer la traçabilité des entretiens, orientations, actions et étapes du parcours ;

Participer au suivi des indicateurs d'activité et à la production des éléments de bilan et de reporting.

Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et de l'insertion ;

Mobiliser les partenaires et dispositifs du territoire en fonction des besoins identifiés ;

Participer aux réunions partenariales et contribuer à la dynamique territoriale en faveur de l'insertion.

Actions collectives et travail en équipe

Concevoir, organiser ou animer des ateliers et actions collectives répondant aux besoins des bénéficiaires ;

Participer aux réunions d'équipe, échanges de pratiques et temps de coordination ;

Contribuer à la complémentarité des accompagnements au sein du secteur Insertion.

Évaluation, veille et amélioration continue

Participer à l'évaluation des actions et des parcours d'accompagnement ;