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Agent de prévention et de sécurité / Gardiennage carte valide (H/F)

Entreprise confidentielle — Bouches-du-Rhône

Publiée le 02/10/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Commerce d'alimentation générale

(sites industriels, tertiaires, événementiels ou résidentiels) pour garantir la protection de leurs biens et de leurs collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent de sécurité et de gardiennage (H/F) dynamique et rigoureux.
Vos missions principales
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions consistent à assurer la protection passive et active du site :
- Contrôle des accès : Accueil des visiteurs, filtrage des entrées/sorties, vérification des badges et des autorisations.
- Surveillance générale : Effectuer des rondes de surveillance à pied (ou en véhicule selon le site) pour prévenir les risques d'intrusion, de vol ou de dégradation.
- Gestion des alarmes : Assurer la levée de doute en cas de déclenchement d'un système d'alarme ou de vidéosurveillance.
- Sécurité incendie (si applicable) : Veiller au respect des consignes de sécurité, vérifier le matériel de secours et gérer les premières interventions en cas d'incident.
- Reporting : Renseigner la main courante (papier ou informatique) et rendre compte des incidents à votre hiérarchie.
Profil recherché
- Obligatoire : Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle CNAPS en cours de validité (Mention Surveillance humaine).
- Certifications complémentaires : Les diplômes SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou SSIAP 1 / 2 (Sécurité Incendie) constituent un atout majeur.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre vigilance, votre ponctualité, votre excellente présentation et votre sens de la diplomatie.
- Compétences : Maîtrise des outils informatiques de base et bonne aisance rédactionnelle pour les rapports d'incidents.
- Permis B : Souhaitable (selon les impératifs de mobilité ou de rondes).
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail :35h ou 151,67h mensuelles horaires variables (vacations de 8h, 10h ou 12h).
- Plages horaires : Travail possible de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés (selon planning).
- Rémunération : Salaire de base selon la convention collective nationale (Coeff (Ex: AE 130) / environ (Ex: 14€ à 17€) brut de l'heure) + primes conventionnelles (nuit, dimanche, habillage).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, indemnités de transport, tenues de travail fournies.
Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à vous investir pour assurer la sécurité de nos partenaires Envoyez votre CV ainsi que la copie de votre carte CNAPS valide par email
Plusieurs postes à pourvoir

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