En fonction des besoins, le psychologue intervient pour :
- Identifier les besoins et attentes de la personne et l'accompagner au moyen d'entretiens individuels,
d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques.
- Associer la famille à la démarche d'évaluation par le recueil d'informations complémentaires nécessaires
à une meilleure connaissance de la personne et considérer leurs attentes et besoins.
- Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique
des personnes accompagnées.
- Guider et accompagner les équipes de terrain dans la compréhension, l'évaluation des comportements
problématiques.
- Contribuer à la mise en œuvre la démarche d'évaluation fonctionnelle, développementale et
psychologique.
- Contribuer au développement de la guidance parentale.
- Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, .).
- Evaluer les besoins des personnes et être force de proposition sur des sujets variés (gestion de crise,
dispositif de soutien psychologique, conseil à l'encadrement.).
- Tracer son activité dans le dossier informatisé de l'usager.
Compétences et savoir-faire : connaissance du handicap (troubles neurodéveloppementaux, handicap
psychique et polyhandicap notamment), compétences organisationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil
informatique
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