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Formateur (H/F)

MANPOWER — Chartres (28)

Publiée le 21/09/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Mensuel de 2000.0 Euros Débutant accepté Activités des agences de travail temporaire

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Formateur (H/F)
- Organiser et animer les actions de formation en s'assurant de respecter les exigences et modalités de formation définis.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux profils et aux besoins des apprenants.
- Faciliter l'acquisition des connaissances et des compétences par des mises en situation et un accompagnement terrain.
- Évaluer les acquis et mesurer l'efficacité des formations dispensées.
- Assurer le suivi des parcours de formation et la traçabilité des actions réalisées avec le service RH
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs et des outils de formation.
- Veiller à l'actualisation des supports pédagogiques en collaboration avec les experts métiers.
- Assurer une communication régulière avec les managers et les parties prenantes sur l'avancement des formations.
- Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services du site.
- Interagit avec les managers afin d'identifier les besoins et de suivre la montée en compétences des équipes.
- Collabore avec les experts métiers pour l'élaboration, l'actualisation et la validation des contenus de formation.
Compétences requises
- Animer des formations collectives et individuelles.
- Concevoir et adapter des supports pédagogiques.
- Évaluer les compétences et accompagner les apprenants.
- Communiquer avec clarté et pédagogie.
- Planifier et organiser des actions de formation.
Savoir-être
- Sens de la pédagogie et de la transmission.
- Aisance relationnelle et bienveillance
- Capacité d'écoute.
- Organisation et rigueur
- Autonomie.
Profil recherché
- Expérience en animation de formation, tutorat ou accompagnement de collaborateurs.
- Bonne connaissance de l'environnement industriel et de ses organisations.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs de différents métiers.
- Aptitude à vulgariser et transmettre des connaissances à des publics variés.

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