La commune d'Ayguesvives recrute un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines afin de piloter et développer sa politique RH, d'accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et de contribuer à la qualité du service public au sein de la collectivité.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services vous aurez pour missions de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.
- Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des agents.
- Gérer les carrières et les parcours professionnels des agents.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Superviser la paie et garantir la fiabilité des opérations de gestion administrative du personnel.
- Assurer le suivi de l'absentéisme, des dossiers maladie et des remboursements associés.
- Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels.
- Assurer la préparation et le suivi du Rapport Social Unique (RSU).
- Organiser et suivre les instances de dialogue social (CST, F3SCT le cas échéant).
- Garantir la sécurité juridique des procédures et assurer une veille statutaire.
- Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH.
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner les situations individuelles sensibles.
- Développer la communication interne et conseiller les services sur les questions RH.
- Participer à la démarche de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
- Gestion du temps de travail : suivi des cycles de travail, congés, CET, astreintes et heures supplémentaires.
- Gestion des effectifs et des emplois : suivi du tableau des effectifs et préparation des créations, suppressions ou modifications de postes.
- Préparation et suivi budgétaire du service RH.
- Accompagnement des projets de transformation et d'évolution de l'organisation de la collectivité.
- Suivi des dossiers de retraite et de protection sociale (CNRACL, IRCANTEC, mutuelle, prévoyance).
- Participation à la préparation des délibérations et actes administratifs relevant du domaine RH.
Profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de ressources humaines.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques (bureautique, logiciels métiers, plateformes dématérialisées).
- Connaissance des logiciels de gestion RH et de paie ; la maîtrise du logiciel E. Magnus « BERGER LEVRAULT ».
Conditions :
- Titulaire ou CDD à hauteur de 35 heures hebdomadaires.
- Grade : rédacteur.
- Travail en bureau.
- Rémunération traitement indiciaire et régime indemnitaire et primes le cas échéant.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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